Suivre les compétences des collaborateurs

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

• Être capable de définir le capital de compétences de l’entreprise
• Être capable d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
• Être capable de manager les compétences dans une dynamique de performance

PUBLIC CONCERNE ET PRE-REQUIS

• Personnels d’établissement d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière
• Accessibilité aux personnes handicapées : les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques à la formation n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

• Avoir satisfait aux prérequis
• 14 jours à compter de la demande de renseignement du bénéficiaire sous réserve de disponibilité

PROGRAMME/CONTENU

 Thèmes abordés :

• Le capital de compétence de l’entreprise : management des compétences, compétences métier, compétences à développer
• L’accompagnement des collaborateurs dans le parcours professionnel : objectifs de l’entreprise, montée en compétence des collaborateurs, outils de suivi, évaluation des actions
• Management des compétences dans une dynamique de performance : posture et technique de communication, motivation et fidélisation, projet d’entreprise

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Formation en présentiel

MOYENS HUMAINS

• Formateur animateur, diplôme de 3^ème cycle en sciences humaines et sociales
• Assistance pédagogique et technique
• Personne en charge des relations avec le stagiaire : service.clients@ecf-pro.fr

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthode pédagogique : alternant d’apport théorique, de démonstration et temps d’échange, cours magistraux, démonstration notamment pour la partie pratique et actives avec des ateliers de travail et des études de cas…
• Document remis aux stagiaires : aucun

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION DES ACQUIS

• L’assiduité des stagiaires est attestée par la signature des stagiaires par demi-journée et elle est contresignée par le formateur
• Modalités d’évaluation : Autoévaluation, test d’évaluation final, évaluation formative en cours de formation
• Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de formation

SANCTION VISÉE

• Attestation de fin de formation

EFFECTIFS

• Effectif minimum et maximum de la formation : entre 5 et 12 stagiaires

DATES ET HORAIRES

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité

DURÉE DE LA FORMATION

• En présentiel 7 h

TARIF

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité