Entretien professionnel et annuel d'évaluation

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

• Être capable de situer l’entretien professionnel et annuel dans les obligations sociales du chef d’entreprise
• Être capable de s’approprier l’articulation et les objectifs des entretiens
• Être capable de conduire avec succès ces entretiens
• Être capable de faire de ces entretiens un outil de management et de communication

PUBLIC CONCERNE ET PRE-REQUIS

• Personnels d’établissement d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière
• Accessibilité aux personnes handicapées : les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques à la formation n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

• Avoir satisfait aux prérequis
• 14 jours à compter de la demande de renseignement du bénéficiaire sous réserve de disponibilité

PROGRAMME/CONTENU

 Thèmes abordés :

• Le cadre légal des entretiens professionnels et annuels, en identifier les enjeux
• Les outils et étapes clefs des entretiens professionnels et annuels : préparation, bilan des années passées, supports…
• Le management et la communication dans l’entreprise : les dispositifs de formation, les actions de développement des compétences, les postures et techniques de communication

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Formation en présentiel

MOYENS HUMAINS

• Formateur animateur, diplôme de 3^ème cycle en sciences humaines et sociales
• Assistance pédagogique et technique
• Personne en charge des relations avec le stagiaire : service.clients@ecf-pro.fr

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthode pédagogique : alternant d’apport théorique, de démonstration et temps d’échange, cours magistraux, démonstration notamment pour la partie pratique et actives avec des ateliers de travail et des études de cas…
• Document remis aux stagiaires : aucun

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION DES ACQUIS

• L’assiduité des stagiaires est attestée par la signature des stagiaires par demi-journée et elle est contresignée par le formateur
• Modalités d’évaluation : Autoévaluation, test d’évaluation final, évaluation formative en cours de formation
• Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de formation

SANCTION VISÉE

• Attestation de fin de formation

EFFECTIFS

• Effectif minimum et maximum de la formation : entre 5 et 12 stagiaires

DATES ET HORAIRES

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité

DURÉE DE LA FORMATION

• En présentiel 7 h

TARIF

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité