Construction d'un plan de formation

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

• Être capable de développer les moyens et méthodes permettant de mettre en place un plan de formation cohérent

PUBLIC CONCERNE ET PRE-REQUIS

• Personnels d’établissement d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière ; personne en charge des RH
• Accessibilité aux personnes handicapées : les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques à la formation n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

• Avoir satisfait aux prérequis
• 14 jours à compter de la demande de renseignement du bénéficiaire sous réserve de disponibilité

PROGRAMME/CONTENU

 Thèmes abordés :

• Le plan de formation : présentation générale, évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, la consultation des représentants du personnel, les cas spécifiques des PE et TPE
• Le processus de construction du plan de formation : l’inscription dans une démarche stratégique, les outils pour l’évaluation des besoins de formation, l’articulation entre besoins internes et l’environnement, le rôle des OPCO
• La mobilisation des ressources : la logique de l’investissement dans le plan, les filières de financement, l’articulation entre le plan de formation et les autres dispositifs
• Les freins à la mise en œuvre : freins internes et externes
• L’évaluation des plans de formation : l’analyse des actions suivies, l’analyse relative aux bénéficiaires, l’analyse des dispositifs de formation, l’analyse stratégique des résultats

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Formation en présentiel

MOYENS HUMAINS

• Formateur animateur, titulaire d’un diplôme de niveau VII (master)
• Assistance pédagogique et technique
• Personne en charge des relations avec le stagiaire : Nous contacter

MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthode pédagogique : alternant d’apport théorique, de démonstration et temps d’échange, cours magistraux, démonstration notamment pour la partie pratique et actives avec des ateliers de travail et des études de cas…
• Moyens multimédias
• Véhicules de la catégorie
• Aires de mise en situations pratiques
• Document remis aux stagiaires : aucun

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION DES ACQUIS

• L’assiduité des stagiaires est attestée par la signature des stagiaires par demi-journée et elle est contresignée par le formateur
• Modalités d’évaluation : Autoévaluation, test d’évaluation final, évaluation formative en cours de formation
• Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de formation

SANCTION VISÉE

• Attestation de fin de formation

EFFECTIFS

• Effectif minimum et maximum de la formation : entre 5 et 12 stagiaires

DATES ET HORAIRES

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité

DURÉE DE LA FORMATION

• En présentiel 7 h

TARIF

• Cf. catalogue ECF dans le cadre du marché OPCO Mobilité