Indicateur relatif à l’écart de rémunération : nombre de points obtenus : 11
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : nombre de points obtenus : 35
Indicateurs relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté : nombre de points obtenus : 5
Résultat global 2020 : total de points obtenus : 51